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      副校長雷存喜做客湖南教育政務網在線訪談 就“聚焦新型城鎮化和湖南智造,培養一流應用型人才”與網友進行交流
      時間:2020-07-19   來源:湖南教育政務網   點擊數:


      2020年7月6日下午15:00-16:00,副校長雷存喜做客湖南教育政務網在線訪談,就“聚焦新型城鎮化和湖南智造,培養一流應用型人才”主題與網友在線交流。


      下面為訪談內容:

      [主持人]:各位網友!大家好!這里是湖南教育政務網在線訪談頻道。今天,我們非常榮幸地邀請到湖南城市學院副院長雷存喜教授。他將在訪談中就湖南城市學院“聚焦新型城鎮化和湖南智造,培養一流應用型人才”與大家進行在線交流,歡迎各位網友踴躍提問。雷院長,您好!能請您先跟大家打個招呼嗎?


      [嘉賓]:主持人,各位網友,大家好!我是來自湖南城市學院的雷存喜。今天很高興有機會在這里,就我校專業特色、應用型人才培養和招生就業情況與大家進行深入交流。


      [主持人]:再一次歡迎雷院長的到來。我們知道,以城鄉統籌、城鄉一體、產業互動、節約集約、生態宜居、和諧發展為基本特征的新型城鎮化,是現代化的必由之路,是我國一項重大的國家戰略。湖南城市學院作為湖南省高水平應用特色學院,請您談談學校在專業設置方面是怎樣主動對接新型城鎮化這一國家戰略的?


      [嘉賓]:我校辦學歷史和特色定位與國家戰略高度契合,長期堅持城建特色,對焦中小城鎮與鄉村規劃建設,應用型人才培養積淀厚實。早在1984年,在全省首開城鄉規劃專業,發展至今擁有了城市建設類核心專業17個,服務城市信息化與城市管理等相關專業25個,專業占比75%,學生占比70%以上,形成全省高校中專業最齊、招生規模最大的城建類專業群。城鄉規劃專業為國家級綜合改革試點專業;城鄉規劃、工程管理、土木工程和給排水科學與工程專業為省級綜合改革試點專業和湖南省一流專業。擁有 “土木工程國家級實驗教學示范中心”、 6項甲級資質的規劃建筑設計研究院和土木工程檢測中心等校內優質土建類實踐教學平臺。培養的近8萬名畢業生已成為服務新型城鎮化和區域經濟社會發展的生力軍,是省內培養城建類人才最多的高校,被廣泛被譽為“城建人才的搖籃”。


      [主持人]:感謝雷院長的介紹。湖南省第十一次黨代會確定創新引領開放崛起戰略,明確提出“著力打造以中國智能制造示范引領區為目標的現代制造業基地,促進‘湖南制造’向‘湖南智造’跨越”。學校的專業特色建設又是怎樣主動融入‘湖南智造’的?


      [嘉賓]:這個問題問得非常好。我們學校放眼全球,“智造”大潮風起云涌。德國積極推進工業4.0、美國加快布局工業互聯網、日本發布新機器人戰略,智能制造已成為世界各國搶占發展機遇的制高點和主攻方向。在湖南,超級計算機、超高速軌道交通的“湖南名片”享譽全球。世界首臺煤礦斜井全斷面隧道掘進機,我國首顆商業化科學實驗衛星……一個又一個首創成果均源自“湖南智造”。我校由智能制造工程、通信工程、計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化等13個專業構建了信息制造類學科群,聚焦“湖南智造”,服務湖南高質量發展。其中電子信息工程、計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化專業均是湖南省一流本科專業。“全固態儲能材料與器件”湖南省重點實驗室助力益陽“電容器”之鄉,研發的“固態電容器材料和工藝”填補國內空白。與益陽市人民政府、華為技術有限公司共建的“湖南新型智慧城市研究院”是全國同類高校首家校企地共建的智慧城市相關人才培養基地,是省內唯一實現了地方城市大數據實時接入的實踐實訓教學平臺。


      [主持人]:感謝雷院長的介紹,那學校專業建設取得了哪些突出成績?


      [嘉賓]:學校堅持“以本為本”,推進“四個回歸”,提出“本科教育教學是基本口糧、人才培養質量是學校生命”的教育理念,瞄準“雙萬計劃”,精準施策。積極調整和優化專業結構,加強內涵建設,提升專業核心競爭力、行業影響力和社會貢獻力。2019年,學校獲批城鄉規劃、建筑學、土木工程、工程管理、給排水科學與工程、機械設計制造及其自動化、電子信息工程、計算機科學與技術、化學工程與工藝、數學與應用數學、漢語言文學、社會體育指導與管理、音樂學等13個省級一流專業,數量名列全省同類高校第一。


      [嘉賓]:擁有學校國家級實驗教學示范中心、“BIM技術創新創業教育中心”、“智能電網校企合作創新創業教育基地”等省級創新創業教育中心、創新創業教育基地、實踐教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心共18個省級教學平臺,教學平臺在全省同類院校中名列前茅,為專業教學改革提供了有力支撐。學校是湖南省產教融合應用型人才培養研究基地,這是唯一的。獲得省部級及以上教學成果獎32項,其中“城市建設應用型本科人才工程素質培養的研究與實踐”獲得國家級教學成果二等獎,近2屆獲省級教學成果一等獎2項,二等獎4項,三等獎6項,居全省同類院校前列,等等。


      [主持人]:剛才您提到近年來學校全面深入推進教風學風建設。眾所周知,優良的教風是保證人才培養質量的前提條件和最基本要素。沒有優良的教風,就不可能有優良的學風。您能給我們談談貴校是如何嚴抓教風建設的嗎?


      [嘉賓]:謝謝,前面提到學校推進“以本為本,四個回歸”高度重視教風建設。一是嚴抓師德師風建設,堅持“以本為本”,按照“四有好老師”標準,引導教師主動回歸教書育人“本分”,形成“以教風帶學風、以學風促教風”的良性互動。出臺了一系列的舉措,主要是:《關于加強和改進師德建設的實施意見》,劃定師德“紅線”和教師“底線”,強化師德師風考核、監督、獎懲,嚴格執行師德一票否決制。


      [嘉賓]:二是規范教師教學工作,學校修訂并印發了《湖南城市學院本科教學工作規程》、《湖南城市學院課堂教學行為指導細則》等一系列文件,從人才培養方案到作業批改及答疑要求等教學環節各個方面做了詳盡的規定規定,務必要求教師教學及管理工作科學化、規范化。


      [嘉賓]:三是嚴肅教學紀律,維護教學秩序,規范教學管理,學校制定并出臺了《湖南城市學院教學質量監控問責實施辦法》據我了解這個是比較早制定的,問責實施辦法。《湖南城市學院教學事故及教學過失認定與處理辦法》、《教學工作紀律十條》等規章制度,對教學過程可能出現的問題進行了詳細的分類,并根據情節輕重給予約談、通報批評、教學事故等處理,促使教師重視教學工作,重視教書育人工作,盡量避免和杜絕教學工作中的各種事故和過失,提升教育教學質量和人才培養質量。教風建設永遠在路上,堅持不懈抓好教風,常抓常管,嚴抓嚴管,齊抓共管。教風建設,重在落小落細落實。把育人納入教師年度考核;狠抓系(室)基本基層教學組織建設,通過系(室)把所有教師動員起來,教風建設沒有例外,抓到每堂課,每個人;制度剛性執行,制度面前人人平等。


      [主持人]:感謝院長剛剛對于教風建設的一個分享,那么學風是一所學校的靈魂,是大學精神的集中體現。請您談談貴校是如何抓好學風建設的。


      [嘉賓]:在“新時代全國高等學校本科教育工作會議”上,教育部部長陳寶生表示,中國教育“玩命的中學、快樂的大學”的現象應該扭轉,而且應該是一去不復返。我校高度重視學風建設,把真抓、嚴抓、常抓學風建設作為指導服務學生的永恒主題。形成了主要領導親自抓,分管領導分頭抓,職能部門主動抓,二級學院具體抓,層層推進的良好局面。具體有以下措施:


      [嘉賓]:一是抓好制度建設,完善了《湖南城市學院加強學生學風建設實施細則》、《湖南城市學院班主任管理辦法》、《湖南城市學院輔導員隊伍建設實施辦法》等一系列制度,堅持“教育引導、制度規范、監督約束、標本兼治”工作原則,通過以教育和懲戒相結合的方式,使學風建設成為學校常規工作的重要組成部分;


      [嘉賓]:二是有效實行“三對接”聯動機制。把學風建設核心指標列入到學院教學、學生工作的考評體系,建立了職能部門與二級學院對接、學工系統與教務系統對接、學校老師與學生家長對接的“三對接”聯動機制。教務部門約束督促學生在課堂上主動地“坐到前排來、把頭抬起來、提出問題來”。強化補考重修管理,嚴格落實學籍管理,加強對學生重修輔導、指導,不讓人才培養質量打折扣,不讓畢業標準打折扣;學工系統狠抓學生自習紀律,我們建立大一學生晨讀晨練、大一大二晚自習制度,并規范進行。創建家校群,及時向家長反饋學生在校學習情況,學校、家庭共同來教育培養學生。


      [嘉賓]:三是提升管理服務育人水平。我們的宿舍管理很具特色,提出了“文明整潔、學風優良、和諧互助、安全有序”十六字標準,把學生宿舍不僅是學生生活的地方,要變成培養人才的陣地。提出“六進公寓”要求:“思想引領進公寓、嚴格管理進公寓、優良學風進公寓、心理輔導進公寓、黨團組織進公寓、自我管理隊伍進公寓”。所以我們說公寓變成人才培養的重要陣地。學生輔導員工作在學生宿舍、學習在學生宿舍,要熟知每一位所帶學生的情況,每天早晚在學生宿舍巡查;明確周日至周四晚自習時間(冬季19:00-21:30,夏季19:30-22:00,節假日除外),晚自習時間嚴禁在學生宿舍玩游戲、打牌等,晚上11:30熄燈就寢。各級黨組織、學工部門、校團委要在學生公寓開展朋輩輔導,培養一支覆蓋面廣、戰斗力強的學生骨干隊伍,充分發揮學生黨員、團學干部作用;完善宿管部、棟長、樓長、寢室長工作體系和機制,及時掌握每一位學生的學習生活與思想動態,科學有效地開展學生思想政治工作。


      [嘉賓]:通過嚴抓學風,學生到課率和抬頭率大幅度提升,學習的積極性、主動性明顯提高,對學校抓學風建設認同感不斷增強。課堂遲到、玩手機、睡覺等現象顯著下降。據我們的統計,學生課堂出勤率保持在98%以上,圖書館上座率保持在90%以上。例如2019年暑假,包括2018年暑假,有1千多名學生自覺留校學習,考研。近年來,通過嚴抓教風學風,人才質量顯著提升。學生學科競賽成績、四(六)級考試通過率、畢業生考研錄取率明顯上升。舉兩個例子,在2019年湖南省城鄉規劃設計競賽中,所有高校參賽,我校學生獲得27個一等獎中的8個,湖南省測繪技能大賽中,也是湖南省有這個專業的大學都參加了,包括大學和學院,我們也是獲得27個一等獎中的7個。所以這個成績應該是排名全省第一的。


      [主持人]:再一次感謝雷院長為我們分享了學校近年來取得的非常好的成績!專業建設的最終目的還是為社會培養更高質量的專業人才,使我們的畢業生進入社會后能更好地就業和有更大的提升空間。那么廣大網友都會非常關心,學校畢業生的就業形勢怎么樣?讀研繼續深造的情況怎么樣呢?


      [嘉賓]:一個很通俗的話語,就是“打通高大上,對接主戰場”育人理念。“打通高大上”是指學校培養的畢業生,希望有40%左右、2/5的同學能考上國內外一流大學的研究生或進入央企等優質企業實現高質量的就業,我們的目標有10-15%能進一步深造,進入高層次學院深造,這個具體數據后面有的,我們也達到這個目標了。 “對接主戰場”就是有60%以上的同學能走向新型城鎮化和湖南智造主戰場,服務湖南經濟社會發展,為教育強省作出我們的貢獻。


      [嘉賓]:由于人才培養質量過硬,我校畢業生職業發展優勢明顯,就業質量高。2017年~2019年畢業生初次就業率分別高出省平均水平0.57%、0.8%和1.29%。年終就業率連續16年超過95%。學校在全省高校率先被評為“全國畢業生就業典型經驗高校”,是“湖南省就業創業示范校”。在國內權威人才機構愛拼信息有限公司(IPIN)發布的《大學畢業生五年薪酬排行榜》中,我校畢業生薪酬連續位列湖南省高校的前茅。學校與中國建筑集團有限公司、中國核工業建設集團、中國中鐵股份有限公司等央企建立了長期穩定的合作關系,每年都來校組織招聘,有時不止來一次,涌現了諸如華為輪值董事長徐直軍等一大批優秀知名校友。


      [嘉賓]:2016年學校實施“十三五規劃”以來,全面深入推進教風學風建設,成效顯著,學校研究生錄取率節節攀升,2020年應屆畢業生考研錄取率整體已經達到11%,特別是有些學院,像建筑與城市規劃學院,材料與化學工程學院的考研錄取率超過20%,考驗質量也是顯著上升,每年考取雙一流高校的研究生人數上百余人,包括北京大學等國內頂尖高校。


      [主持人]:有這次難得的在線訪談機會,教育網和新浪微博上的網友們提問都非常踴躍。雷院長,我們稍事休息之后再一起來看一些網友的問題,好嗎?


      [嘉賓]:好的。


      [主持人]:歡迎回來,接下來我們一起與雷院長一起來看看網友們的提問,第一位網友問,學校在培養人才方面有什么措施?


      [嘉賓]:主持人和各位網友好。學校“十三五”把特色鮮明的高水平大學作為一個目標,首先要制定好應用型人才培養方案,2017年開始啟動這方面的工作,出臺了指導意見,特別是我們的應用型人才培養方案,除了學校充分發動全體教職工,特別是我們的合作企業應用單位以及我們的廣大畢業的校友,共同組織研討修訂人才培養方案,所以我們的人才培養方案立足應用型提出了三個能力。第一個就是基礎能力,第二個專業能力,第三個是發展能力。在應用型人才培養方案設計里面,有些課程就是按照應用型人才培養的目標要求,由企業的技術人員講課或者合編教材,這是我們的一個“施工圖”。第二個大力建設教師應用能力培養,特別注重教師應用能力的培養,學校出臺了教師應用能力培養的政策措施,要求相關的教師到企業到單位去提升實踐應用能力。去年暑假我們土木工程專業有22個老師到企業進行暑假培訓,我們雙師型的教師比例逐年提高,現在超過55%了,這個是加強教師應用能力培養,第三個全面強化實踐教學。前面提到了我們學校是湖南省產教融合應用型人才培養基地,我們就是要把應用型人才培養貫徹到過程中,不僅人才方案是按照應用型人才培養要求設計,而且把培養過程落到實處。在人才培養方案,實踐教學的比重,要按照應用型人才培養的要求做,理工科超過35%。第二個不斷加強實踐平臺建設。第三個就是強化校外實踐教學合作企業。第四個方面加強學生畢業論文,畢業設計的應用型,畢業論文一定要真題真做,通過一系列的舉措來確保應用型人才培養的質量。


      [主持人]:學校具有優質的校內實踐教學平臺,怎么為培養一流應用型人才服務?


      [嘉賓]:這個題目問得非常好,特別是我們的校內優質實踐教學平臺和資源,主要三個方面:第一個就是行政管理部門確認的學校的優質教學管理平臺,剛才提到我們有土木工程國家級教學實驗中心,國家級眾創空間,還有一大批包括湖南省重點實驗室,省級實踐教學示范中心,創新創業中心等等。第二個就是有特色的校辦企業,特別是我們的規劃建筑設計研究院,具有六甲資質。土木工程檢測中心,還有城市學院與華為技術有限公司以及益陽市人民政府共同建的湖南新型智慧城市研究院等校內優質企業為我們應用型人才提供支撐。第三個非常鮮明的特色是教師工作室,工作室教師團隊從社會當中獲取項目,帶領指導學生參與項目,從真實項目中提高學生實踐能力。


      [主持人]:現在正值高考學生錄取的高峰期,如果跟即將踏入大學校門的大一新生說幾句話的話,您想說點兒什么?有什么特別想和新生們交流的嗎?


      [嘉賓]:首首先代表學校熱忱歡迎廣大考生報考城市學院,通過前面的介紹大家應該有一定的了解。第一個就是我們以學生為中心,以人才培養質量為核心,所以每一個能夠進入到城市學院的學生,我們都要把他培養成社會主義建設者和接班人。第二個是我們學校的教學條件,包括生活條件非常優越。首先講生活條件,我們學校的宿舍全部裝上了空調,絕大部分宿舍是四人間。校園環境非常優美,植被豐富,像公園一樣的美麗。第三是我們的師資隊伍強,教學設施好。老師們愛崗敬業,熱情為學生服務,關心關愛學生,除了在課堂上教學以外,課后都在教研室定期值班,接受學生咨詢,為學生答疑解惑。第四是學生的管理隊伍,我們的宿舍,我們的輔導員,學院的學工副書記都是在宿舍上班,熱心為學生服務。我們的教育理念,辦學條件,我們的管理服務都一定會能夠把大家培養成國家需要的人才。我想大家選擇城市學院應該是正確的選擇,就是選擇好自己的未來,再次歡迎大家有機會到城市學院學習深造。


      [主持人]:再次感謝,相信看到我們這次訪談的網友們和家長們一定受益匪淺,相信大家一定會去到官網了解到更多的信息。那么今天,我們非常高興邀請到湖南城市學院副院長雷存喜教授,與大家交流地方本科院校特色專業建設的問題。在節目最后,再次謝謝雷院長在百忙之中接受我們的訪談,同時也謝謝各位網友的熱情陪伴,我們下期再見!


      [嘉賓]:謝謝主持人!謝謝各位網友!再見!


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